| 大姚县卫生事业改革与发展工作成效显著 |
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| ( 2007年01月09日
08:52:22 阅读：
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去年以来，大姚县卫生系统紧扣构建和谐社会和助推新农村建设的目标，以改革发展统览全局，以群众满意作为立足点，采取积极措施，从抓新型农村合作医疗试点、抓重大传染病控制、抓乡村卫生人才培养、抓预防与控制艾滋病、抓人事制度改革、抓乡村网络建设、抓公共卫生监督执法、抓行业行风管理等入手，使全县2006年度卫生工作取得了显著成效，呈现出八大亮点，有效缓解了群众“就医难、看病贵”问题，受到了省州主管部门的肯定和广大群众的称道。
——新型农村合作医疗成为了民心工程。为了把新农合这一为民利民的实事办好办实，全系统一是建立健全《就医补偿制度》、《就医流程》、《报销减免流程》、《用药目录》等15项制度，实行限价服务。二是局党组要求县乡村170家合作医疗定点机构改善就医环境，提高服务质量，让广大参合农民得到实实在在的实惠。全县自2006年1月日启动以来，截止12月31日止，共有232166名门诊、住院患者享受到了减免补偿5622198.21元，减轻了群众就医负担。
——各类传染病控制收到明显成效。去年全系统进一步完善了日报告、“零”报告制度，积极做好全县培训、物资准备工作。一是全年麻疹疫苗等四苗接种16465人，接种率达98.6％以上。二是筛查可疑肺结核病人440人，确诊并免费治疗114例，治愈率达94.8％。三是加大了呼吸道、消化道等各类传染病的防控。全年各类传染病发病率仅为153.2／10万，比上年下降36.5％。
——乡村卫生人才培养力度加大。一是学历教育工作成效卓著，参加中西医结合大专班的79人圆满完成了学业；有64人参加的护理大专班和有171名乡村医生参加的中专教育顺利进行。二是在职进修培训有了新突破，有60名乡村医生到县级医疗单位进修，有14名乡镇卫生院传染病主检医师参加了州级培训，有13名县级医疗单位骨干到省州进修，使医务人员的素质得到了提高。
——艾滋病防控工作迈出了新步伐。全县紧紧围绕以“宣传培训为中心，咨询、检测发现病人为重点”的工作思路，一是加大宣传力度，先后发放日历画、防治手册、宣传单等资料23.6万多份。二是咨询检测14863人，各项监测指标超额完成了州下达任务，为掌握疫情、搞好防控奠定了坚实的基础。
——人事工资分配制度改革突破了瓶颈。全县着力在人事制度、工资分配上下功夫。一是完善了乡镇卫生院长公开竞聘制度和考核制度。二是实行了医务人员公开选调、考试制度。三是加大了工资分配制度改革，实行了全员聘用和绩效工资制度，把责任、技术、管理等要素纳入分配，有效地调动了工作积极性。
——乡村医疗保健网络日趋完善。一是全县在加大乡镇卫生院改革发展的同时，乡村卫生组织“五统一”一体化管理基本实现。二是全县实设了村卫生所（室）135个，有乡村医生188名，其中有女乡医81名，筑牢了防疫、妇幼保健工作网底，使妇幼保健工作有序开展，收到实效。
——公共卫生监督执法受到群众称赞。为确保广大群众食品安全、医疗安全，一是全年共抽检食品5类109件，完成省州部署各种专项检查19次，确保了群众食品安全。二是认真清理整顿和规范医疗服务市场三次专项整治活动，取缔非法行医摊点8个，罚款3500元，责令整改10家。三是为确保临床用血安全，全年共有404人无偿献血10.46万毫升，超额完成了州下达下达的9.4万毫升的献血任务。
——行业行风建设成效显著。一是完成了第二轮乡镇卫生院药品集中竞价采购工作，为杜绝商业贿赂打下了基础。二是层层签订了党风廉政建设责任状，狠刹收受回扣、“红包”、大处方、乱收费等，取得了明显成效。三是加大了药价、收费价格公示力度，使医患关系明显改善，群众满意率达98％以上。（大姚县府）
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