| 我州切实保障老干部待遇落实 |
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| ( 2004年12月16日
17:04:41 阅读：
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我州各级党委、政府和老干部工作部门，从提高党的执政能力、巩固党的执政地位、实现党的执政使命的战略高度，真正重视、真情关怀、真心爱护广大老干部，全心全意把老干部服务好、关心好、照顾好，并采取多项措施，切实保障老干部待遇的落实。
我州现有离退休干部21400多人，其中离休干部1136人。近年来，随着全州医改、房改、企业改制等各项改革措施的出台，老干部工作在参与医改、房改等各项改革方面，相应遇到了一些新的问题。为了切实落实好老干部的各项待遇，州委采取了各种有效措施，加大老干部工作力度。一是建立联系制度，强化领导责任。从1997年起，州委在州级领导班子中建立了领导联系同职级老干部制度，要求州级领导班子成员每年走访所联系的老干部不少于两次，并注意帮助他们解决学习生活中遇到的困难。要求各级各部门都要建立相应的制度，切实加强与广大老干部的沟通与联系。几年来，这项制度得到了很好的坚持和落实，28名州级领导除平时通过各种方式与62名老干部保持联系外，每年春节、敬老节等节日，还分别走访所联系的老干部，做到政治上关心、生活上照顾、思想上沟通。与此同时，州委还坚持定期不定期地听取老干部工作情况汇报，及时解决相关问题。仅去年以来，州委召开专题研究老干部工作的会议就达5次以上，使诸如加强老干部活动中心建设，在医疗制度改革、住房制度改革和企业改制中如何保障老干部待遇落实等问题得到及时解决。二是把老干部工作纳入各级领导班子和领导干部考核的重要内容。几年来，州委坚持把老干部工作作为党的干部工作的重要组成部分，纳入全州党建工作统筹安排，成立了老干部工作领导小组，明确提出工作要求。三是建立老干部工作目标管理责任制，完善老干部工作绩效评价体系。全州建立了老干部工作目标管理责任制，对老干部工作实行年度考核，并由州委组织部和州委老干部局将考核结果进行通报。结合一度时期老干部工作重点，州委老干部局还适时修改考核项目，调整考核分值，特别是加大对“两费”落实情况的考核，增强考核的针对性。四是加大各级财政支持力度，明确全州所有离休干部离休金、医药费及公用经费、特需费等全部经费纳入同级财政承担。各级财政部门坚持把保障资金列入年度预算，专款专用，建立和完善财政支持机制，保证离休金、医药费两个保障机制的正常运转。对于政策性增资问题，各级党委做到专题研究，及时解决。结合老干部“双高”期的特点，州、县（市）两级财政还建立了老干部特困资金制度，每年安排必要资金到老干部门，以解决老干部学习生活中遇到的特殊困难，筑牢离休干部生活保障防线。（张祖礼）
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