| 南华县七个统一加强村卫生室管理 |
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| ( 2007年07月09日
09:06:02 阅读：
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一是行政统一管理。卫生室的行政事务，人员调配，人员聘用，职称评定，劳务收入发放，考核奖惩及思想政治工作等由乡卫生院统一组织管理。二是业务统一安排。卫生院统一部署对村卫生室人员的业务培训，并根据各村委会的实际情况制定各卫生室综合管理目标，加强对各卫生室的医疗、预防保健、疾病预防、技术操作规程等业务方面的管理和培训，卫生院和卫生室使用统一处方、病历、门诊、日志登记和收款收据，不断提高各卫生室的综合服务能力及诊疗水平，有利于提高乡村医生队伍的整体素质。三是财务统一收支。卫生院对各卫生室的所有财产、物资进行造册登记，建立固定资产专帐和业务收支帐，药品调拨帐，各卫生室实现独立核算，卫生室的一切收支统一由卫生院进行审批，避免了财产、物资的流失。四是人员统一调配。卫生院长对全乡卫生人员进行综合考核，择优聘用，对所有聘用的医务人员，卫生院对其聘用，考核奖惩、工资、职称等进行列档管理，凡被聘用的医务人员，其户口性质不变，一律由卫生院根据工作需要和本人实际情况，打破片、村界限，在辖区内统一调配使用，从根本上转变了过去那种只在本村卫生室工作，工作干好干坏一个样的传统观念，在聘用过程中做到客观、公正、择优，持证上岗，不服从安排者一律不予聘用。五是药品统一采购。卫生院建立中心药库，卫生室的药品、器械和卫生材料一律由卫生院中心药库供给，实行批发价核算统一调拨。六是工资统一考核发放。被聘用上岗的村医生，其工作实行下不保底，上不封顶的措施，或下不保底，最高限额封顶的原则，村医生工资来源由财政补助、医疗收入和药品差价三部分组成。七是收费统一标准。各卫生室的所有医疗收费，一律与卫生院收费标准一致，全乡统一公开收费标准，接受群众监督，从而杜绝了层层加价等不合理收费现象。（县政府办 何 鸿）
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