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楚雄州文化局将于2008年在州属文化单位试行专业技术职务评聘分开工作

( 2007年09月12日 14:51:08 阅读： )

　　为进一步深化职称改革，营造良好的人才成长环境，强化聘任制和激励竞争机制，充分调动广大专业技术人员的积极性，逐步建立人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，人才合理流动，充满活力的用人机制，州文化局结合上级有关精神和州属文化单位专业技术岗位紧缺的实际，决定从2008年起在州属文化单位试行专业技术职务任职资格评审与聘任分开工作（评聘分开）。并以楚文通[2007]36号文件下发州属各文化单位，就各阶段的工作提出了明确要求。
　　一是要求各单位要成立由主要领导任组长的专业技术职务评聘分开领导小组，并设立相应的办事机构和人员。二是要求各单位要认真做好宣传发动，组织职工学习评聘分开的有关文件精神，明确实施评聘分开的目的意义、重要性和必要性，了解实施评聘分开的原则、方法和程序，统一思想认识。三是要求各单位在认真调研、仔细分析、充分准备的基础上，结合单位实际，拟定本单位专业技术职务任职资格评审与聘任分开实施方案。方案必须报州文化局审核同意，经州人事职改部门批准方可试行。并对方案的拟定、聘任办法和时间安排作了具体要求。　（州文化局　徐丽琴　刘富兰）

来源：楚雄州政府网站